Odgovornosti za vodenje fast food restavracije

1, z močnim upravljanje ravni, dobre medosebne in komunikacijske sposobnosti, ubogati vrhunsko vodstvo, voziti zaposlenih za resno dokončanje vsakdanje delo.

2, disciplinirano, prvi persuade ljudi, povsod imajo vzorno vlogo.

3, pogosto govori z zaposlenimi mojster ideološke dinamiko, mar za življenje delavcev, polno aktivirali navdušenje za delo.

4, kakovost živil veljajo stroga, pogosto preverite, ali je hrana potekel ali razvajeni, za odpravo pojav odpadkov javne lastnine.

5, preverite videz osebje, instrumentacija, storitev učiteljev in študentov mora biti toplo in premišljen.

6, naletijo na nepričakovane dogodke pravočasno obdelavo in sporoča vrhunsko vodstvo.

7, delati dobro delo skladiščenja zapisov, doseči jasno računov, resno inventar delo.

8, pogosto komunikacijo z zaposlenimi, poslušati svoje poglede na trgovino.

9, občasno narediti nekaj raziskav z uporabniki, več o tem, kaj imajo ideje in potrebe. 10, z visoko stopnjo varnosti zavest, delati dobro delo za preprečevanje požarov, protivlomna, nepremočljiva in druga dela. Pogosto za usposabljanje osebja, pojasni znanja požarov, vsak dan, pred zaprtjem v trgovino, da preverite, ali je moč je zaprt, ali razlika med kitajsko hitro hrano in zahodni fast food.